Grou - 04-09-2024

 

Column door:

Kees van den Bosch

Adviseur Technische Carrières

Volgende week heb ik een arbeidsvoorwaardengesprek voor een nieuwe baan, nu vraagt de werkgever om mijn laatste loonstrook

 

De privacywet ‘Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG)’ ten spijt, horen we bovenstaande nog heel regelmatig. Nog altijd lijkt het salaris van een nieuwe werknemer vaak te worden bepaald op basis van een laatste loonstrookje. Maar is dit wel een eerlijke maatstaf? Dit idee gaat ervan uit dat wat iemand eerder verdiende, een goede indicator is van iemands huidige waarde en potentieel.

 

Vergelijk het met de woningmarkt: je betaalt niet wat een huis vroeger waard was, maar wat het vandaag de dag opbrengt. De waarde wordt bepaald door de huidige markt en wat andere kopers bereid zijn te betalen, niet door wat iemand er ooit voor heeft betaald. Zo zouden we ook naar werknemers kunnen kijken – niet naar wat ze in het verleden verdienden, maar naar wat ze nu waard zijn en wat ze voor het bedrijf kunnen betekenen.

 

Bovendien kan het baseren van salarissen op eerdere inkomsten leiden tot ongelijkheid. Wanneer twee werknemers met dezelfde functie verschillende salarissen krijgen omdat ze in hun vorige baan een ander salaris hadden, is dit niet alleen oneerlijk, maar ook schadelijk voor de motivatie. Dit systeem benadeelt bijvoorbeeld mensen die bewust hebben gekozen voor werk dat hen voldoening gaf, maar financieel minder aantrekkelijk was.

 

Daarnaast belemmert het de loopbaanontwikkeling. Het houdt werknemers vast in een lineair groeipad dat minder goed past bij de moderne arbeidsmarkt, waarin mensen vaker van carrière wisselen, een stap terugdoen of juist een grote sprong voorwaarts willen maken. In plaats van rigide loonhuizen de salarissen bepalen op basis van de waarde die iemand nú toevoegt. Dat zal niet alleen zorgen voor eerlijkere vergoedingen, maar ook voor een dynamisch en flexibel arbeidsklimaat.

 

En toch is het gemakkelijker gezegd dan gedaan. Wat als iemand toch minder waarde blijkt toe te voegen, wat als de waarde weliswaar erg hoog is, maar meer aan mazzel en geluk dan aan inzet en vaardigheden toe te rekenen is?

 

 

Hebt u vragen of opmerkingen?

058 8330001, De Finnen 10, 9001 XW Grou

www.parttechniek.nl

www.zzpverloning.nl

 

 

Op de foto: team PART Techniek,

van links naar rechts: Chris Postma, Kees van den Bosch, Iris Mulder, Sybolt van der Eems

 

 

Columns van Kees van de Bosch

Naar overzicht

Laatste nieuws

Meer Nieuws Archief Columns Recepten


LEES MEER akkrumnesbloeit-mp-92mm
13 mei 2025

Akkrum-Nes Bloeit - Bijna zover!

LEES MEER foto
13 mei 2025

Locatietheater – In de kerk uit de kast

LEES MEER foto-completesalon
13 mei 2025

Linda Look viert 25-jarig jubileum

LEES MEER beleefvoorpag
15 april 2025

BELEEF Midden-Friesland Zomer 2025

LEES MEER mp-202510-webpagina12
13 mei 2025

Te dwaan YN MIDDEN FRYSLÂN

LEES MEER drukwerkdeals-2024-01-16-a-en-
6 maart 2025

Drukwerkacties Inclusief GRATIS Advertentie en/of Verspreiding

Columns

Nieuws Archief Columns Recepten


LEES MEER simon-woonkajuit
13 mei 2025

Eén jaar de Woonkajuit: passie, vakmanschap en een warm welkom

LEES MEER voorlopen
29 april 2025

Voorop lopen

LEES MEER foto-april-2025
29 april 2025

Geboorteperikelen

LEES MEER sakeakkrumbefrijingjaneijzenga
29 april 2025

Akkrum: tachtich jier frijheid

LEES MEER photo-anya-petra-eijer-06752-2
15 april 2025

Nooit uitgeleerd in het begeleiden

LEES MEER schermafbeelding-2025-04-29-om
15 april 2025

Wie niet kiest, wordt gekozen

LEES MEER dsc8187bvanoyenlr
15 april 2025

Tzum-Laakwerd-Tritzum (11 km)

LEES MEER schermafbeelding-2025-04-29-om
15 april 2025

40-jarig Jubileum Sporthal Akkrum - De Opening

LEES MEER mirjam-bos
15 april 2025

Ongelijke financiële bijdragen van partners

Over ons

Drukwerk en een website zijn het visitekaartje van uw onderneming. Of het nu gaat om kranten, folders, brieven, huisstijl of direct marketing. Als Media bedrijf weten wij dat en kunnen wij dit voor u verzorgen. Van opmaak, vormgeving, drukken tot en met distributie. Desgewenst kunt u de volledige verzorging van uw flyers of geadresseerd drukwerk aan ons uitbesteden.

Vragen?

Bel ons, stuur een e-mail of laat u terugbellen:

MiddelPunt Media

  • Vormgeving
  • Bestickering
  • Webdesign
  • Drukwerk
  • Verspreiding

 

Offerte aanvragen