Grou - 04-09-2024

 

Column door:

Kees van den Bosch

Adviseur Technische Carrières

Volgende week heb ik een arbeidsvoorwaardengesprek voor een nieuwe baan, nu vraagt de werkgever om mijn laatste loonstrook

 

De privacywet ‘Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG)’ ten spijt, horen we bovenstaande nog heel regelmatig. Nog altijd lijkt het salaris van een nieuwe werknemer vaak te worden bepaald op basis van een laatste loonstrookje. Maar is dit wel een eerlijke maatstaf? Dit idee gaat ervan uit dat wat iemand eerder verdiende, een goede indicator is van iemands huidige waarde en potentieel.

 

Vergelijk het met de woningmarkt: je betaalt niet wat een huis vroeger waard was, maar wat het vandaag de dag opbrengt. De waarde wordt bepaald door de huidige markt en wat andere kopers bereid zijn te betalen, niet door wat iemand er ooit voor heeft betaald. Zo zouden we ook naar werknemers kunnen kijken – niet naar wat ze in het verleden verdienden, maar naar wat ze nu waard zijn en wat ze voor het bedrijf kunnen betekenen.

 

Bovendien kan het baseren van salarissen op eerdere inkomsten leiden tot ongelijkheid. Wanneer twee werknemers met dezelfde functie verschillende salarissen krijgen omdat ze in hun vorige baan een ander salaris hadden, is dit niet alleen oneerlijk, maar ook schadelijk voor de motivatie. Dit systeem benadeelt bijvoorbeeld mensen die bewust hebben gekozen voor werk dat hen voldoening gaf, maar financieel minder aantrekkelijk was.

 

Daarnaast belemmert het de loopbaanontwikkeling. Het houdt werknemers vast in een lineair groeipad dat minder goed past bij de moderne arbeidsmarkt, waarin mensen vaker van carrière wisselen, een stap terugdoen of juist een grote sprong voorwaarts willen maken. In plaats van rigide loonhuizen de salarissen bepalen op basis van de waarde die iemand nú toevoegt. Dat zal niet alleen zorgen voor eerlijkere vergoedingen, maar ook voor een dynamisch en flexibel arbeidsklimaat.

 

En toch is het gemakkelijker gezegd dan gedaan. Wat als iemand toch minder waarde blijkt toe te voegen, wat als de waarde weliswaar erg hoog is, maar meer aan mazzel en geluk dan aan inzet en vaardigheden toe te rekenen is?

 

 

Hebt u vragen of opmerkingen?

058 8330001, De Finnen 10, 9001 XW Grou

www.parttechniek.nl

www.zzpverloning.nl

 

 

Op de foto: team PART Techniek,

van links naar rechts: Chris Postma, Kees van den Bosch, Iris Mulder, Sybolt van der Eems

 

 

Columns van Kees van de Bosch

Naar overzicht

Laatste nieuws

Meer Nieuws Archief Columns Recepten


LEES MEER skutsje-grou-jikkiepiersmakopi
25 juni 2025

Skûtsje Beachfestival op het strand in Grou

LEES MEER uitgelaten-houden-de-dansers-d
25 juni 2025

DIF sluit topseizoen af in Harmonie

LEES MEER schermafbeelding-2025-06-23-om
23 juni 2025

Laatste nieuws over de Akkrumer Merke

LEES MEER schermafbeelding-2025-06-10-om
10 juni 2025

Hengels uitwerpen aan de Boarn

LEES MEER mp-2025013webpagina08
24 juni 2025

Te dwaan YN MIDDEN FRYSLÂN

LEES MEER drukwerkdeals-2024-01-16-a-en-
6 maart 2025

Drukwerkacties Inclusief GRATIS Advertentie en/of Verspreiding

Columns

Nieuws Archief Columns Recepten


LEES MEER harten-aas-
10 juni 2025

De laatste kaart

LEES MEER schermafbeelding-2025-04-29-om
10 juni 2025

Mag je baas jouw vakantie weigeren?

LEES MEER familie-opstelling-de-laape-3
10 juni 2025

Innerlijke groei is niet ingewikkeld

LEES MEER img3230bvanoyenlr
10 juni 2025

Appelscha (5 of 7,5 km)

LEES MEER mirjam-bos
10 juni 2025

Van eenmanszaak naar BV

LEES MEER jon-brouwers-op-de-reuzedei
10 juni 2025

Bloeien met reus Jon

LEES MEER adobestock54534236
28 mei 2025

De stille kracht van de uitvaartvereniging

LEES MEER foto-mei-2025
28 mei 2025

Hokey pokey weg was Smokey!

LEES MEER ijledraviktuinakkrum020525img5
28 mei 2025

Mouwekrûper (IJle dravik, Anisanta sterilis)

Over ons

Drukwerk en een website zijn het visitekaartje van uw onderneming. Of het nu gaat om kranten, folders, brieven, huisstijl of direct marketing. Als Media bedrijf weten wij dat en kunnen wij dit voor u verzorgen. Van opmaak, vormgeving, drukken tot en met distributie. Desgewenst kunt u de volledige verzorging van uw flyers of geadresseerd drukwerk aan ons uitbesteden.

Vragen?

Bel ons, stuur een e-mail of laat u terugbellen:

MiddelPunt Media

  • Vormgeving
  • Bestickering
  • Webdesign
  • Drukwerk
  • Verspreiding

 

Offerte aanvragen