Grou - 08-03-2022

 

Column door:

Kees van den Bosch

Adviseur Technische Carrières

 

De coronapandemie heeft voor een enorme groei in thuiswerken gezorgd. Het huidige advies vanuit de overheid m.b.t. thuiswerken is nog altijd om maximaal de helft van de werktijd op locatie te werken. Maar hoe zal het straks gaan als de pandemie uitdooft?

 

Als het goed werkte en zelfs verplicht was, dan kunnen we het toch prima continueren? Dat klinkt vrij logisch, en hopelijk wordt er in de praktijk een goede balans gevonden. Maar er is in Nederland geen wettelijk recht op thuiswerken. Je kunt als werknemer je werkgever weliswaar verzoeken om vanuit huis te mogen werken maar voor de afwijzing ervan hoeft geen sprake te zijn van zwaarwegend bedrijfsbelang. Al moet die afwijzing wel schriftelijk gemotiveerd worden. Als een werknemer éénmaal thuis mag werken daarna mag die beslissing alleen herzien worden als de situatie ook echt is veranderd.

 

Daarbij is een werkgever te allen tijde verantwoordelijk voor een veilige en gezonde werkplek. Dus ook bij de werknemer thuis. Dat wil zeggen dat een werkgever moet toezien dat de thuiswerkplek ergonomisch wordt ingericht. Door de werknemer te ondersteunen met aanwijzingen en middelen zoals bureaus, monitoren of stoelen beschikbaar te stellen. Wat niet hoeft (maar wel aan te raden is) is het opstellen van een thuiswerkovereenkomst. Hierin worden vragen behandeld als wanneer wel, wanneer niet thuiswerken en ermee wordt wederzijds duidelijkheid gegeven over wat er van elkaar verwacht kan worden.

 

Het wordt interessant hoe het thuiswerken zich in de toekomst zal ontwikkelen. Qua wet- en regelgeving zijn er voor werkgevers argumenten om de gemakkelijkste weg te kiezen en te zeggen ‘iedereen weer naar kantoor’. Maar zullen er dan, zeker in deze tijd van krapte op de arbeidsmarkt, nog de juiste medewerkers worden gevonden en behouden?

 

Hebt u vragen of opmerkingen?

058 8330001, De Finnen 10, 9001 XW Grou

www.parttechniek.nl

 

 

Op de foto: team PART Techniek,

van links naar rechts: Sybolt van der Eems, Chris Postma, Iris Mulder, Kees van den Bosch

 

 

Columns van Kees van de Bosch

 

 

Naar overzicht

Laatste nieuws

Meer Nieuws Archief Columns Recepten


LEES MEER skutsje-grou-jikkiepiersmakopi
25 juni 2025

Skûtsje Beachfestival op het strand in Grou

LEES MEER uitgelaten-houden-de-dansers-d
25 juni 2025

DIF sluit topseizoen af in Harmonie

LEES MEER schermafbeelding-2025-06-23-om
23 juni 2025

Laatste nieuws over de Akkrumer Merke

LEES MEER schermafbeelding-2025-06-10-om
10 juni 2025

Hengels uitwerpen aan de Boarn

LEES MEER mp-2025013webpagina08
24 juni 2025

Te dwaan YN MIDDEN FRYSLÂN

LEES MEER drukwerkdeals-2024-01-16-a-en-
6 maart 2025

Drukwerkacties Inclusief GRATIS Advertentie en/of Verspreiding

Columns

Nieuws Archief Columns Recepten


LEES MEER harten-aas-
10 juni 2025

De laatste kaart

LEES MEER schermafbeelding-2025-04-29-om
10 juni 2025

Mag je baas jouw vakantie weigeren?

LEES MEER familie-opstelling-de-laape-3
10 juni 2025

Innerlijke groei is niet ingewikkeld

LEES MEER img3230bvanoyenlr
10 juni 2025

Appelscha (5 of 7,5 km)

LEES MEER mirjam-bos
10 juni 2025

Van eenmanszaak naar BV

LEES MEER jon-brouwers-op-de-reuzedei
10 juni 2025

Bloeien met reus Jon

LEES MEER adobestock54534236
28 mei 2025

De stille kracht van de uitvaartvereniging

LEES MEER foto-mei-2025
28 mei 2025

Hokey pokey weg was Smokey!

LEES MEER ijledraviktuinakkrum020525img5
28 mei 2025

Mouwekrûper (IJle dravik, Anisanta sterilis)

Over ons

Drukwerk en een website zijn het visitekaartje van uw onderneming. Of het nu gaat om kranten, folders, brieven, huisstijl of direct marketing. Als Media bedrijf weten wij dat en kunnen wij dit voor u verzorgen. Van opmaak, vormgeving, drukken tot en met distributie. Desgewenst kunt u de volledige verzorging van uw flyers of geadresseerd drukwerk aan ons uitbesteden.

Vragen?

Bel ons, stuur een e-mail of laat u terugbellen:

MiddelPunt Media

  • Vormgeving
  • Bestickering
  • Webdesign
  • Drukwerk
  • Verspreiding

 

Offerte aanvragen