Grou - 08-03-2022

 

Column door:

Kees van den Bosch

Adviseur Technische Carrières

 

De coronapandemie heeft voor een enorme groei in thuiswerken gezorgd. Het huidige advies vanuit de overheid m.b.t. thuiswerken is nog altijd om maximaal de helft van de werktijd op locatie te werken. Maar hoe zal het straks gaan als de pandemie uitdooft?

 

Als het goed werkte en zelfs verplicht was, dan kunnen we het toch prima continueren? Dat klinkt vrij logisch, en hopelijk wordt er in de praktijk een goede balans gevonden. Maar er is in Nederland geen wettelijk recht op thuiswerken. Je kunt als werknemer je werkgever weliswaar verzoeken om vanuit huis te mogen werken maar voor de afwijzing ervan hoeft geen sprake te zijn van zwaarwegend bedrijfsbelang. Al moet die afwijzing wel schriftelijk gemotiveerd worden. Als een werknemer éénmaal thuis mag werken daarna mag die beslissing alleen herzien worden als de situatie ook echt is veranderd.

 

Daarbij is een werkgever te allen tijde verantwoordelijk voor een veilige en gezonde werkplek. Dus ook bij de werknemer thuis. Dat wil zeggen dat een werkgever moet toezien dat de thuiswerkplek ergonomisch wordt ingericht. Door de werknemer te ondersteunen met aanwijzingen en middelen zoals bureaus, monitoren of stoelen beschikbaar te stellen. Wat niet hoeft (maar wel aan te raden is) is het opstellen van een thuiswerkovereenkomst. Hierin worden vragen behandeld als wanneer wel, wanneer niet thuiswerken en ermee wordt wederzijds duidelijkheid gegeven over wat er van elkaar verwacht kan worden.

 

Het wordt interessant hoe het thuiswerken zich in de toekomst zal ontwikkelen. Qua wet- en regelgeving zijn er voor werkgevers argumenten om de gemakkelijkste weg te kiezen en te zeggen ‘iedereen weer naar kantoor’. Maar zullen er dan, zeker in deze tijd van krapte op de arbeidsmarkt, nog de juiste medewerkers worden gevonden en behouden?

 

Hebt u vragen of opmerkingen?

058 8330001, De Finnen 10, 9001 XW Grou

www.parttechniek.nl

 

 

Op de foto: team PART Techniek,

van links naar rechts: Sybolt van der Eems, Chris Postma, Iris Mulder, Kees van den Bosch

 

 

Columns van Kees van de Bosch

 

 

Naar overzicht

Laatste nieuws

Meer Nieuws Archief Columns Recepten


LEES MEER meet-drive-29-02-2024
20-02-2024

Werff Talent, Tilstra en Oosterpoort-Knol slaan handen ineen bij organiseren banenmarkt

LEES MEER img-20240209-wa0001
20-02-2024

Drijfveer & De Koken hebben Green Key certificaat goud behaald

LEES MEER flyer-bert-natuur2024020115241
06-02-2024

Jirnsum, op de (groene) toekomst voorbereid?

LEES MEER mp2404pagina12
24-05-2023

Agenda Midden Friesland

LEES MEER drukwerkdeals-2024-01-16-a-en-
16-01-2024

Drukwerkacties Inclusief GRATIS Advertentie en/of Verspreiding

LEES MEER schermafbeelding-2021-12-21-om

Columns

Nieuws Archief Columns Recepten


LEES MEER dsc4521bvanoyen
20-02-2024

Hoornsterzwaag (7,5 km)

LEES MEER img-20190502-wa0001
20-02-2024

Wie sal’t deren?

LEES MEER anne-de-jong
10-02-2024

“We doen alles lopend”

LEES MEER img5109
09-02-2024

Reisbureau(tje)

LEES MEER hazelaar3man1vro060218p1780117
08-02-2024

Hazzenút (Hazelaar, Corylus avellana)

LEES MEER 1000023414
07-02-2024

Bolletje te veel geslikt?

LEES MEER adobestock37208141
27-01-2024

Mag u wel jokken?

LEES MEER mirjambos
26-01-2024

Een familie hypotheek

LEES MEER kees-parttechniek
26-01-2024

Werken als zelfstandige naast je baan in loondienst, waar moet je op letten?

Over ons

Drukwerk en een website zijn het visitekaartje van uw onderneming. Of het nu gaat om kranten, folders, brieven, huisstijl of direct marketing. Als Media bedrijf weten wij dat en kunnen wij dit voor u verzorgen. Van opmaak, vormgeving, drukken tot en met distributie. Desgewenst kunt u de volledige verzorging van uw flyers of geadresseerd drukwerk aan ons uitbesteden.

Vragen?

Bel ons, stuur een e-mail of laat u terugbellen:

MiddelPunt Media

  • Vormgeving
  • Bestickering
  • Webdesign
  • Drukwerk
  • Verspreiding

 

Offerte aanvragen