Harder werken zonder promotie
Grou - 28-01-2026
Column door:
Kees van den Bosch
Adviseur Technische Carrières
Je begint ooit met een baan waarin alles klopt. Duidelijke taken, heldere verwachtingen, een team dat loopt. Je doet je werk goed, misschien zelfs beter dan verwacht. Je denkt mee, springt bij waar nodig, pakt verantwoordelijkheid. Niet omdat het moet, maar omdat je betrokken bent. Omdat je trots bent op wat je doet. En dan schuift het langzaam op.
Een collega vertrekt en jij vangt het op. Een leidinggevende ziet dat je het aankunt en schuift er nog iets bij. “Tijdelijk”, natuurlijk. Je krijgt meer verantwoordelijkheid, meer overleg, meer beslissingen op je bord. Je agenda loopt voller, je hoofd ook. Alleen één ding blijft precies hetzelfde, je functie en je salaris. Dat is quiet promotion. Geen handdruk, geen nieuwe titel, geen gesprek over beloning. Wel een steeds zwaarder pakket aan taken. Het sluipt erin, bijna ongemerkt. En dat maakt het verraderlijk, want je hebt niet het gevoel dat je kunt klagen. Je hebt het immers zelf laten gebeuren. Je zei ja. Nog een keer. En nog een keer.
In het begin voelt het zelfs goed. Dat je gezien wordt. Dat je eindelijk laat zien wat je waard bent. Maar na een tijdje slaat dat gevoel om. Dan merk je dat je structureel meer doet dan waarvoor je wordt betaald. Dat je werk eigenlijk niet meer past bij je functieomschrijving. En dat het steeds lastiger wordt om grenzen te trekken, omdat die al lang zijn vervaagd.
Het wrange is dat veel mensen dit pas laat doorhebben. Vaak pas wanneer de energie opraakt. Wanneer het werk niet meer loslaat in de avond. Wanneer de motivatie langzaam weglekt. Niet omdat het werk niet leuk is, maar omdat de balans zoek is.
En dan komt de twijfel. Moet ik hier iets van zeggen? Ben ik ondankbaar? Stel ik me aan? Terwijl de echte vraag zou moeten zijn, waarom is het normaal geworden dat inzet niet leidt tot erkenning?
Want laten we eerlijk zijn, groei zonder beloning is geen groei. Het is verschuiving. En loyaliteit is geen vrijbrief om iemand structureel meer te laten doen zonder daar iets tegenover te zetten. Misschien is het tijd dat we dat hardop gaan zeggen.
Niet boos, niet verwijtend, maar wel duidelijk. Want wie altijd blijft geven zonder iets terug te vragen, raakt uiteindelijk meer kwijt dan alleen energie. Dan raak je ook het plezier in je werk kwijt.
Hebt u vragen of opmerkingen?
058 8330001, De Finnen 10, 9001 XW Grou
Op de foto: team PART Techniek,
Naar overzicht
