Grou - 30-08-2022

 

Column door:

Kees van den Bosch

Adviseur Technische Carrières

Je hebt gesolliciteerd bij een bedrijf. De 1e ronde ben je goed doorgekomen. En het 2e, een assessment, e.d. heb je glansrijk doorstaan. Jouw overstap naar een nieuwe werkgever is aanstaande, eigenlijk staat niks meer in de weg. Je hebt er zin in! Maar de feitelijke arbeidsvoorwaarden moeten ‘nog even’ overeengekomen worden.

 

Altijd spannend. Je wilt die baan, alles eruit halen wat erin zit maar niet jezelf ook weer niet ‘uit de markt prijzen’. Maar hoe pak je dat aan? Een goede voorbereiding is onmisbaar. Het is belangrijk om te weten wat je hebt en wat je wilt. Bij arbeidsvoorwaarden denkt eigenlijk iedereen primair aan ‘bruto per maand’. Sterker nog, eigenlijk weet iedereen wel te noemen wat ze netto per maand (loon + reiskosten + andere toeslagen) op hun bankrekening gestort krijgen maar niet de bruto bedragen.. Terwijl werkgevers in bruto bedragen denken / rekenen.

 

Maar ook als je de bruto bedragen weet, arbeidsvoorwaarden zijn in de praktijk zoveel meer dan alleen die bedragen. Zo zijn er bijvoorbeeld vakantiedagen, reiskostenvergoeding, opleidingsbudgetten, doorgroeimogelijkheden, (bijdragen) pensioenafdrachten, ADV dagen, tijd-voor-tijd-regelingen, thuiswerkmogelijkheden, winstdelingen, 13e maanden, etc. Of ééntje die heel pijnlijk kan zijn, de starttijden van werken of hoe er gedacht wordt over reistijd. Als je structureel ergens om 07:00 uur wordt verwacht, terwijl jij 09:00 dacht, dan heeft dat privé nogal wat impact kan ik je vertellen.. En er blijken ook nog steeds bedrijven te zijn die ‘1e anderhalf uur heen en 1e anderhalf uur terug = eigen tijd’ toepassen..

 

Het is dus behoorlijk belangrijk om te weten wat je hebt. Maar dat is weten wat je prioriteiten zijn ook. Welke arbeidsvoorwaarden vind je het allerbelangrijkste, en welk zou je toch als ‘wisselgeld’ in willen zetten? Vind je dat je persé een hoger salaris moet gaan verdienen dan nu, terwijl je nieuwe werkgever je wel opleidings- en ontwikkelkansen geeft en je huidige niet? Wat gaan je argumenten zijn? Wat is je tactiek? Wat is jouw meerwaarde voor het bedrijf?

 

Als je alles van te voren goed uitgezocht hebt, dan kan je goed onderbouwd met je toekomstig werkgever in gesprek en staat niks je nieuwe baan nog in de weg. En weet je nieuwe werkgever des te beter: ‘dit is een bevestiging dat dit de man/vrouw is die we zochten!’

 

 

Hebt u vragen of opmerkingen?

058 8330001, De Finnen 10, 9001 XW Grou

www.parttechniek.nl

 

 

Op de foto: team PART Techniek,

van links naar rechts: Sybolt van der Eems, Chris Postma, Iris Mulder, Kees van den Bosch

 

 

Columns van Kees van de Bosch

Naar overzicht

Laatste nieuws

Meer Nieuws Archief Columns Recepten


LEES MEER skutsje-grou-jikkiepiersmakopi
25 juni 2025

Skûtsje Beachfestival op het strand in Grou

LEES MEER uitgelaten-houden-de-dansers-d
25 juni 2025

DIF sluit topseizoen af in Harmonie

LEES MEER schermafbeelding-2025-06-23-om
23 juni 2025

Laatste nieuws over de Akkrumer Merke

LEES MEER schermafbeelding-2025-06-10-om
10 juni 2025

Hengels uitwerpen aan de Boarn

LEES MEER mp-2025013webpagina08
24 juni 2025

Te dwaan YN MIDDEN FRYSLÂN

LEES MEER drukwerkdeals-2024-01-16-a-en-
6 maart 2025

Drukwerkacties Inclusief GRATIS Advertentie en/of Verspreiding

Columns

Nieuws Archief Columns Recepten


LEES MEER harten-aas-
10 juni 2025

De laatste kaart

LEES MEER schermafbeelding-2025-04-29-om
10 juni 2025

Mag je baas jouw vakantie weigeren?

LEES MEER familie-opstelling-de-laape-3
10 juni 2025

Innerlijke groei is niet ingewikkeld

LEES MEER img3230bvanoyenlr
10 juni 2025

Appelscha (5 of 7,5 km)

LEES MEER mirjam-bos
10 juni 2025

Van eenmanszaak naar BV

LEES MEER jon-brouwers-op-de-reuzedei
10 juni 2025

Bloeien met reus Jon

LEES MEER adobestock54534236
28 mei 2025

De stille kracht van de uitvaartvereniging

LEES MEER foto-mei-2025
28 mei 2025

Hokey pokey weg was Smokey!

LEES MEER ijledraviktuinakkrum020525img5
28 mei 2025

Mouwekrûper (IJle dravik, Anisanta sterilis)

Over ons

Drukwerk en een website zijn het visitekaartje van uw onderneming. Of het nu gaat om kranten, folders, brieven, huisstijl of direct marketing. Als Media bedrijf weten wij dat en kunnen wij dit voor u verzorgen. Van opmaak, vormgeving, drukken tot en met distributie. Desgewenst kunt u de volledige verzorging van uw flyers of geadresseerd drukwerk aan ons uitbesteden.

Vragen?

Bel ons, stuur een e-mail of laat u terugbellen:

MiddelPunt Media

  • Vormgeving
  • Bestickering
  • Webdesign
  • Drukwerk
  • Verspreiding

 

Offerte aanvragen