Mag je baas jouw vakantie weigeren?

Grou - 10-06-2025

Column door:

Kees van den Bosch

Adviseur Technische Carrières

Vakantie. Het vooruitzicht op ontspanning, zon of juist rust in eigen tuin. Maar wat als je aanvraag wordt afgewezen? Kan dat zomaar?

Vakantie is een recht

Iedere werknemer heeft recht op vakantie. Wettelijk gezien zijn dat vier keer het aantal dagen dat je per week werkt. Werk je fulltime, dan kom je uit op minimaal twintig dagen per jaar. Die zijn bedoeld om echt even los te komen van je werk.

Toch geweigerd? Dat mag, soms

Een werkgever mag jouw vakantie alleen weigeren als daar een zwaarwegende reden voor is. Bijvoorbeeld als er door jouw afwezigheid een ernstig probleem ontstaat op de werkvloer. Denk aan onderbezetting, een grote order of zieke collega’s. Een simpele “het komt niet uit” is niet genoeg.

Twee weken is de grens

Na jouw aanvraag heeft je werkgever veertien dagen om te reageren. Doet hij dat niet? Dan is je vakantie automatisch goedgekeurd. Geen reactie betekent dus: gewoon gaan.

Wat kun je doen bij een weigering?

Word je aanvraag afgewezen? Vraag dan om uitleg. Waarom kan het niet? En vooral: wanneer kan het dan wel? Vaak is er met een beetje schuiven of overleg toch iets mogelijk. Weigeren zonder overleg helpt niemand verder.

Kan een goedgekeurde vakantie teruggedraaid worden?

In heel uitzonderlijke gevallen wel. Bijvoorbeeld als er iets onverwachts gebeurt binnen het bedrijf. Maar: als jij al kosten hebt gemaakt – denk aan vliegtickets of geboekte huisjes – dan moet de werkgever die vergoeden. Ook dat is wettelijk geregeld.

Ziek op vakantie?

Niemand wil het, maar het gebeurt. Word je ziek tijdens je vakantie? Meld je dan meteen ziek volgens de regels van je werkgever. Die dagen gaan niet van je vakantietegoed af. Je hebt er recht op om die dagen later alsnog op te nemen.

Maak duidelijke afspraken

Het klinkt allemaal formeel, maar vakantie is ook gewoon mensenwerk. Wees op tijd met aanvragen, houd rekening met collega’s, en blijf in gesprek. Zo voorkom je onnodige teleurstelling.

Kortom

Je vakantie is van jou. Het is geen gunst, het is een recht. En dat mag alleen in bijzondere gevallen worden beperkt. Wees daar alert op, maar blijf ook redelijk. Want een goed overleg zorgt voor minder stress – op kantoor én op je strandbedje.

Hebt u vragen of opmerkingen?

058 8330001, De Finnen 10, 9001 XW Grou

www.parttechniek.nl

www.zzpverloning.nl

Op de foto: team PART Techniek,

Columns van Kees van de Bosch