Persoonlijke ontwikkeling, hoe & waarom eigenlijk?
Grou - 25-05-2022
Column door:
Kees van den Bosch
Adviseur Technische Carrières
Zelfontplooiing, persoonlijke groei, persoonlijke ontwikkeling; het komt terug in veel gesprekken op en buiten het werk. En is daarmee een ‘hot topic’. Terwijl het knap lastig kan zijn. Zo gaat het bijvoorbeeld alleen al om een diversiteit aan onderdelen. Zoals het ontwikkelen van talenten, sociale vaardigheden, fysieke gezondheid, mentale gezondheid, financiële situatie, discipline, etc., etc.
En wat het nog extra lastig maakt, en misschien al opvalt aan de genoemde onderdelen, het gaat vaak om gedragsverandering. En dat gaat nou éénmaal niet van vandaag op morgen. Maar vraagt naast tijd & energie ook een vooraf bepaalde aanpak. Met ‘we zien wel even hoe het loopt’ kom je er vaker niet dan wel. In de praktijk zien we dat er 4 stappen de revue passeren voordat er überhaupt begonnen wordt. Dat zijn deze vier stappen:
- Waar sta ik nu en waar wil ik heen? Om te weten waar je heen wilt is het wel belangrijk om te weten wie je bent. Wat is je zwakte of kwaliteit en wat wil je ontwikkelen?
- Welke richting kies ik? Wil je voorkomen dat je in één van je valkuilen trapt, of ga je juist aan de slag met datgene je hartstikke leuk vindt, waarschijnlijk al goed in bent en wil je dat nog verder in de praktijk brengen?
- Welk doel stel ik concreet? Doelen die vaag en vrijblijvend zijn, worden in praktijk lastig tot niet behaald. Het oude SMART-ezelbruggetje (specifiek, meetbaar, acceptabel, realistisch en tijd) is hierbij nog altijd handig.
- Hoe ga ik mijn doel bereiken? Bedenk welke hulp nodig is. Sommige onderwerpen is een kwestie van gewoon doen. Maar wil je bijvoorbeeld leren goochelen (om maar een dwarsstraat te noemen) dan is het handig om Youtube-filmpjes te gaan kijken, theorie te gaan lezen en dan pas te gaan oefenen.
Medewerkers die deze 4 stappen concreet hebben uitgedacht, ontwikkelen zich aanmerkelijk sneller t.o.v. diegenen die dat niet doen. Aan de andere kant; het niet met persoonlijke ontwikkeling bezig zijn, is bijna iets vies geworden wat men niet durft te zeggen. Terwijl daar niks mis mee is.
Zolang het geen bewuste (persoonlijke) keuze is om er mee aan de slag te gaan, laat het lekker. Wil je wel met persoonlijke ontwikkeling aan de slag? Maak het niet te groot, begin met kleine stapjes.
Hebt u vragen of opmerkingen?
058 8330001, De Finnen 10, 9001 XW Grou
Op de foto: team PART Techniek,
van links naar rechts: Sybolt van der Eems, Chris Postma, Iris Mulder, Kees van den Bosch
Naar overzicht
-ffffff-4-3771.webp)
