Blijven Leren of Blijven Staan?
Grou - 18-02-2025
Column door:
Kees van den Bosch
Adviseur Technische Carrières
Elke ochtend om opstaan, ontbijt, werken, lunch, werken, naar huis, eten, tv kijken en naar bed. De volgende dag weer hetzelfde riedeltje. Waarom zou je anders willen? Je hebt een vast contract, een vast salaris en een vast ritme. Lekker overzichtelijk. Toch knaagt er iets. Je ziet collega’s die een opleiding doen, promotie maken of nieuwe verantwoordelijkheden krijgen. Je hoort verhalen van mensen die een carrièrestap zetten en ineens met hernieuwde energie werken. Je vraagt je af: Moet ik daar iets mee?
Het antwoord is niet per se ja. Maar het is wél een vraag die je jezelf zo nu en dan moet stellen. Ontwikkeling in je werk en als persoon gaat niet alleen over carrière maken of meer geld verdienen. Het gaat over scherp blijven, nieuwe uitdagingen aangaan en plezier houden in wat je doet. Stilstand is misschien geen achteruitgang, maar zeker ook geen vooruitgang.
Neem de technologie in je vakgebied. Wat vandaag de norm is, is misschien al snel verouderd. Als je blijft doen wat je altijd deed, krijg je niet meer wat je altijd kreeg. En wordt je werk niet alleen saai, maar loop je ook het risico dat je kennis achterhaald raakt. En als dat gebeurt, wordt je waarde op de arbeidsmarkt kleiner.
Daarnaast zorgt ontwikkeling ervoor dat je voldoening uit je werk blijft halen. Mensen worden gelukkig van groei. Van een cursus waar je nieuwe dingen leert, een project waarin je iets nieuws probeert of simpelweg een collega helpen.
Maar betekent dit dat je altijd vooruit moet, hogerop moet en constant moet presteren? Nee. Soms is het prima om op dezelfde plek te blijven. Maar als je jarenlang hetzelfde doet, zonder enige ontwikkeling, vraag jezelf dan af: Word ik hier nog echt blij van?
Conclusie:
Je hoeft niet per se de ladder op, maar blijf in ieder geval in beweging. Want wie zich niet ontwikkelt, wordt uiteindelijk ingehaald.
Hebt u vragen of opmerkingen?
058 8330001, De Finnen 10, 9001 XW Grou
Op de foto: team PART Techniek,
van links naar rechts: Chris Postma, Kees van den Bosch, Iris Mulder, Sybolt van der Eems
Naar overzicht
