Grou - 23-12-2024

 

Column door:

Kees van den Bosch

Adviseur Technische Carrières

Employer branding is het idee dat een bedrijf over de jaren heen een bepaalde reputatie opbouwt als werkgever, iets tussen feit en mythe in. Maar wat is nu zin en wat onzin als het gaat om het beeld dat mensen hebben van een organisatie?

 

Aan de ene kant kan zo’n imago behoorlijk taai zijn. Oud-collega’s, stagiairs, leveranciers en klanten, allemaal hebben ze ervaringen met jouw als bedrijf. Positief, negatief of neutraal. Maar zeker de negatieve worden thuis, bij vrienden, of elders gedeeld. Als dit soort verhalen zich opstapelen, ontstaat er een negatieve sfeer rond een bedrijf. Zo’n reputatie kan jaren blijven hangen. Zelfs als er intussen veel is verbeterd, blijven oude verhalen rondzingen. Hier zie je de zinnige kant van employer branding: het beeld dat over werkgevers de ronde doet, ontstaat uit échte ervaringen. Er kunnen nog zoveel mooie teksten online staan, maar als de praktijk anders is, wint de werkelijkheid het uiteindelijk van de marketingpraatjes.

 

Aan de andere kant moeten we ook niet overdrijven. Hoeveel mensen houden zich bezig met employer branding als ze niet aan het solliciteren zijn? De meeste werkzoekenden denken er pas over na wanneer ze actief op zoek gaan naar een nieuwe baan. Tot die tijd leven ze gewoon hun leven. Een organisatie kan heel veel energie steken in een aantrekkelijk merkverhaal, maar als niemand ernaar kijkt, gaat die moeite grotendeels verloren. Hier zie je de onzinnige kant: waarom zoveel investeren als de meeste mensen toch pas opletten op het moment dat ze een vacature bekijken?

 

De waarheid ligt ergens in het midden. Employer branding kan een lange adem hebben, vooral als negatieve ervaringen hardnekkig blijven rondspoken en daardoor talent ontmoedigen om te solliciteren. Tegelijkertijd zijn niet alle potentiële kandidaten de hele tijd met een bedrijfsreputatie bezig. Ze schakelen pas écht in wanneer ze een overstap overwegen. Dan dringt het door: ‘Oh, daar heb ik ooit slechte verhalen over gehoord,’ of juist: ‘Hé, daar schijnen ze goed om te gaan met hun personeel.’

 

Kortom, employer branding is deels een serieuze factor, zeker als negatieve indrukken blijven hangen, maar ook iets waar niet iedereen elke dag bij stilstaat. Zin en onzin gaan hand in hand. Een bedrijf kan er maar het beste voor zorgen dat het in de kern goed bezig is, zodat wanneer mensen wél gaan kijken, er ook écht iets moois te zien is.

 

 

Hebt u vragen of opmerkingen?

058 8330001, De Finnen 10, 9001 XW Grou

www.parttechniek.nl

www.zzpverloning.nl

 

 

Op de foto: team PART Techniek,

van links naar rechts: Chris Postma, Kees van den Bosch, Iris Mulder, Sybolt van der Eems

 

 

Columns van Kees van de Bosch

Naar overzicht

Laatste nieuws

Meer Nieuws Archief Columns Recepten


LEES MEER beleefvoorpag
15 april 2025

BELEEF Midden-Friesland Zomer 2025

LEES MEER image002
15 april 2025

Reuzedei 2025

LEES MEER infused-water-cocktail-bar-zon
15 april 2025

Onthulling van het mini-missie kunstwerk

LEES MEER mp-202508webpagina12
1 april 2025

Te dwaan YN MIDDEN FRYSLÂN

LEES MEER drukwerkdeals-2024-01-16-a-en-
6 maart 2025

Drukwerkacties Inclusief GRATIS Advertentie en/of Verspreiding

LEES MEER schermafbeelding-2021-12-21-om

Bezorger worden

Columns

Nieuws Archief Columns Recepten


LEES MEER adobestock780176489
2 april 2025

De laatste verzorging

LEES MEER photo-2025-03-26-17-22-43
1 april 2025

Leppagreide: Zonnepark in beweging

LEES MEER joyce-stories-10
1 april 2025

Kwetsbaarheid is geen zwakte

LEES MEER foto-maart-2025
1 april 2025

En de winnaar is…

LEES MEER zaagjeartemiscallantsoog080916
1 april 2025

Zaagje, een klein tweekleppig schelpdier

LEES MEER photo-anya-petra-eijer-06752-2
18 maart 2025

Lichtjes van troost

LEES MEER kees-parttechniek
18 maart 2025

Liegen op werk: onschuldig of onacceptabel?

LEES MEER dsc8166bvanoyenlr
18 maart 2025

Mirns (6,5 km)

LEES MEER mirjam-bos
18 maart 2025

Eenmanszaak of BV

Over ons

Drukwerk en een website zijn het visitekaartje van uw onderneming. Of het nu gaat om kranten, folders, brieven, huisstijl of direct marketing. Als Media bedrijf weten wij dat en kunnen wij dit voor u verzorgen. Van opmaak, vormgeving, drukken tot en met distributie. Desgewenst kunt u de volledige verzorging van uw flyers of geadresseerd drukwerk aan ons uitbesteden.

Vragen?

Bel ons, stuur een e-mail of laat u terugbellen:

MiddelPunt Media

  • Vormgeving
  • Bestickering
  • Webdesign
  • Drukwerk
  • Verspreiding

 

Offerte aanvragen