Je nieuwe werk bevalt niet, wat nu?
Grou - 18-04-2024
Column door:
Kees van den Bosch
Adviseur Technische Carrières
Na lang twijfelen heb je de stap genomen en eindelijk een nieuwe baan gevonden. Je hebt er zin in, maar al snel merk je dat je nieuwe baan niet aan je verwachtingen voldoet. De functie is niet zoals verwacht, de werksfeer past niet bij je, de extra reistijd bevalt slechter dan gedacht of je kan het niet goed vinden met je manager. Wat de reden ook is, je bent niet blij. Wat nu?
Waarom niet blij
Analyseer wat er niet bevalt en waarom. Gemiddeld duurt het zo’n drie tot zes maanden om volledig mee te kunnen draaien en je nieuwe collega’s te leren kennen. Dus gun het wat tijd, en wellicht is het één reden die makkelijk op te lossen is?
Praat met leidinggevende
Bespreek openlijk je zorgen en bedenk wat je anders wilt en daar zelf in wil betekenen. Om dit bespreken, plan een gesprek met je manager. Dit voelt wellicht niet heel lekker, maar het moet wel gebeuren. Geef niet zomaar je nieuwe baan op, zorg eerst dat je werkgever er vanaf weer. Niet alleen jij moet openstaan voor (opbouwende) kritiek, hij of zij moet dat ook. Misschien kan er een oplossing worden gevonden, zoals het aanpassen van het takenpakket, het verbeteren van de werksfeer of zelfs een andere positie binnen het bedrijf. Zo hadden wij laatst iemand die binnen 3 dagen in zijn nieuwe baan van monteur, de nieuwe productieleider werd.
Praat met collega’s
Niet alleen is het verstandig om er met je collega’s over te praten, ook met je collega’s het er over hebben is aan te raden. Probeer de punten die je hebt open & eerlijk met ze te bespreken, zonder ze al teveel aan te vallen. Meestal voelen collega’s wel dat je ergens aan twijfelt, maar durven ze er niet over te beginnen.
Blijven of vertrekken?
De gesprekken met leidinggevende en collega’s helpen niet? Dan zal je moeten besluiten of je hier wil blijven werken of dat je stopt. Natuurlijk zijn er financiële consequenties, dus neem geen overhaaste beslissingen m.b.t. hoe en wanneer je stopt. Werkgever en werknemen hebben een gezamenlijk probleem, dat moet in goed overleg opgelost worden.
Wat dan wel?
In het verlengde van de vraag of je gaat blijven of vertrekken, ligt de vraag ‘dit niet , maar wat dan wel?’ Wat moet in de nieuwe baan anders dan in deze? Was het in deze baan puur één onoplosbaar probleem of een combinatie van factoren? Wil je in dezelfde functie en in dezelfde branche blijven, of het roer volledig omgooien?
Als je niet zeker weet wat je volgende stap moet zijn, overweeg dan om hulp in te schakelen. Professionals kunnen je helpen ontdekken wat je echt wilt en hoe je dat kunt bereiken.
Hebt u vragen of opmerkingen?
058 8330001, De Finnen 10, 9001 XW Grou
Op de foto: team PART Techniek,
van links naar rechts: Chris Postma, Kees van den Bosch, Iris Mulder, Sybolt van der Eems
Naar overzicht
-ffffff-4-3771.webp)
